नई दिल्ली/भोपाल। 1 अप्रैल 2026 से मध्य प्रदेश सहित कई राज्यों और श्रेणियों में वेतन वृद्धि लागू हो गई है। मुख्य रूप से न्यूनतम वेतन (Minimum Wages) और सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव किए गए हैं। इससे लाखों कर्मचारियों को लाभ मिलेगा, जिन्हें अब ज्यादा सैलरी मिलेगी।
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!राज्यों में न्यूनतम वेतन (Minimum Wages) में वृद्धि
कई राज्य सरकारों ने अकुशल, अर्ध-कुशल और कुशल श्रमिकों के लिए नया वेतन मान लागू किया है।
मध्य प्रदेश (MP): प्रदेश के लगभग 50 लाख श्रमिकों के मासिक वेतन में 234 की वृद्धि की गई है। अब अकुशल श्रमिकों का न्यूनतम वेतन बढ़कर 10,225 हो गया है। संशोधित वेतन दरें 12,425 से लेकर 16,769 प्रति माह तक तय की गई हैं।
उत्तर प्रदेश (UP) और केंद्र: मीडिया रिपोर्ट्स और सरकारी अपडेट के अनुसार, यूपी और केंद्र सरकार के अधीन आने वाले विभिन्न श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए भी 1 अप्रैल से संशोधित वेतन दरें प्रभावी हो गई हैं।
सैलरी स्ट्रक्चर और नए नियम
आज से वेतन भुगतान के नियमों में भी कुछ बदलाव देखने को मिल सकते हैं।
नया लेबर कोड (New Labor Code): नए नियमों के तहत इन-हैंड सैलरी (हाथ में आने वाला वेतन) में कमी आ सकती है, क्योंकि PF (Provident Fund) का योगदान बढ़ जाएगा। यह बदलाव भविष्य की बचत और सुरक्षा को ध्यान में रखकर किया गया है।
ओवरटाइम (Overtime): नए नियमों के अनुसार, निर्धारित घंटों (48 घंटे प्रति सप्ताह) से अधिक काम करने पर दोगुना वेतन देने का प्रावधान प्रभावी किया जा रहा है।
8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission)
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर भी महत्वपूर्ण चर्चाएं और अनुमान सामने आए हैं।
सैलरी में उछाल: 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर लगभग ₹34,560 होने का अनुमान है।
महंगाई भत्ता (DA): 1 जनवरी 2026 से महंगाई भत्ते में 2% की वृद्धि होने की संभावना है, जिससे अप्रैल की सैलरी में एरियर के साथ लाभ मिल सकता है।
MP के 50 लाख श्रमिकों का वेतन बढ़ा
मध्य प्रदेश के लगभग 50 लाख श्रमिकों के लिए खुशखबरी है। राज्य के श्रम विभाग ने 1 अप्रैल 2026 से न्यूनतम वेतन की नई दरें लागू करने का निर्णय लिया है।
वेतन में बढ़ोतरी: श्रमिकों के वेतन में प्रतिमाह 234 रुपये की वृद्धि की गई है।
न्यूनतम वेतन सीमा: इस बदलाव के बाद अब श्रमिकों का कुल मासिक वेतन योग्यता के आधार पर 12,425 रुपये से 16,769 रुपये के बीच होगा।
किसे मिलेगा लाभ?: यह वृद्धि सरकारी और निजी दोनों क्षेत्रों (जैसे उद्योगों, दुकानों, और संस्थानों) में कार्यरत श्रमिकों पर लागू होगी।
प्रभावी तिथि: नई दरें 1 अप्रैल 2026 से प्रभावी हो गई हैं।
श्रेणी के अनुसार नया न्यूनतम मासिक वेतन (अनुमानित):
श्रमिक की श्रेणी नया मासिक वेतन (लगभग)
अकुशल (Unskilled) ₹12,425
अर्ध-कुशल (Semi-skilled) ₹13,413
कुशल (Skilled) ₹15,354
उच्च कुशल (Highly Skilled) ₹16,769
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