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अब साल में 2 बार होगी MPPSC परीक्षा, 2027 से लागू करने की तैयारी

aaptak.co.in1@gmail.com November 11, 2026
mppsc 2024 result

-युवाओं को मिलेगा दूसरा मौका, नई व्यवस्था से भर्ती प्रक्रिया में तेजी की उम्मीद

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भोपाल। मध्य प्रदेश में सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए बड़ी खबर है। प्रदेश में अब मध्य प्रदेश लोक सेवा आयोग (MPPSC) की परीक्षाएं साल में दो बार करने की तैयारी है। मुख्यमंत्री डॉ. मोहन यादव ने 6 अक्टूबर 2026 को भोपाल में आयोजित मुख्यमंत्री युवा सम्मेलन में घोषणा की थी कि वर्ष 2027 से राज्य लोक सेवा आयोग की परीक्षा साल में दो बार कराई जाएगी।

इस घोषणा का उद्देश्य प्रतियोगी परीक्षाओं के लिए युवाओं को अधिक अवसर देना और सरकारी विभागों में रिक्त पदों पर भर्ती प्रक्रिया को गति देना है। अभी तक राज्य सेवा परीक्षा का आयोजन सामान्यतः साल में एक बार प्रस्तावित होता रहा है, लेकिन कई बार परीक्षा कैलेंडर, भर्ती प्रक्रिया, न्यायालयीन मामलों और परिणामों में देरी के कारण एक परीक्षा चक्र पूरा होने में लंबा समय लग जाता है।

नई व्यवस्था लागू होने पर उम्मीदवारों को एक साल में दो परीक्षा चक्रों में शामिल होने का अवसर मिल सकता है। हालांकि, दोनों परीक्षाओं की निश्चित तारीख, पदों का विभाजन, भर्ती नियम और विस्तृत परीक्षा कार्यक्रम आयोग की आधिकारिक अधिसूचना से ही स्पष्ट होंगे।

2027 से क्या बदलेगा?

नई व्यवस्था का सबसे बड़ा असर राज्य सेवा परीक्षा की तैयारी कर रहे उम्मीदवारों पर पड़ सकता है।

  • साल में दो बार परीक्षा आयोजित करने की व्यवस्था प्रस्तावित है।
  • भर्ती के लिए आवेदन और परीक्षा के दो अवसर मिल सकते हैं।
  • रिक्त पदों को अलग-अलग भर्ती चक्रों में शामिल किया जा सकता है।
  • परीक्षा और परिणाम के बीच का अंतर कम करने का प्रयास हो सकता है।
  • उम्मीदवारों को तैयारी और दोबारा प्रयास के लिए अधिक अवसर मिल सकते हैं।

पिछले वर्षों में कितने पदों पर हुई राज्य सेवा परीक्षा?

MPPSC की राज्य सेवा परीक्षा में पदों की संख्या पिछले वर्षों में लगातार बदलती रही है। रिपोर्ट के अनुसार 2019 से 2024 तक विज्ञापित पदों का विवरण इस प्रकार है।

  • परीक्षा वर्ष विज्ञापित पद
  • 2019 571
  • 2020 260
  • 2021 290
  • 2022 457
  • 2023 229
  • 2024 110

राज्य सेवा परीक्षा में विज्ञापित पद

2019 से 2024 तक उपलब्ध आंकड़े

इन आंकड़ों से पता चलता है कि 2019 में 571 पदों के मुकाबले 2024 में विज्ञापित पद घटकर 110 रह गए थे। हालांकि, अलग-अलग वर्षों में विभागीय मांग और रिक्तियों के आधार पर पदों की संख्या बदलती है।

पिछले वर्षों में कब-कब हुईं MPPSC की परीक्षाएं?

पिछले कुछ वर्षों का परीक्षा कैलेंडर बताता है कि परीक्षा वर्ष और परीक्षा आयोजित होने का वर्ष हमेशा एक जैसा नहीं रहा। कई बार एक वर्ष की प्रारंभिक परीक्षा और मुख्य परीक्षा अगले वर्ष हुई।

  • परीक्षा चक्र प्रारंभिक परीक्षा मुख्य परीक्षा
  • राज्य सेवा 2019 12 जनवरी 2020 28 जनवरी–2 फरवरी 2023
  • राज्य सेवा 2021 2022 में आयोजित 16–21 मार्च 2023
  • राज्य सेवा 2022 21 मई 2023 8–13 जनवरी 2024
  • राज्य सेवा 2023 2024 में आयोजित 11–16 मार्च 2024
  • राज्य सेवा 2024 23 जून 2024 21–26 अक्टूबर 2024
  • राज्य सेवा 2025 16 फरवरी 2025 8–13 अगस्त 2026
  • राज्य सेवा 2026 26 अप्रैल 2026 7–12 सितंबर 2026

देरी का उदाहरण: 2019 की राज्य सेवा प्रारंभिक परीक्षा जनवरी 2020 में हुई, लेकिन इसकी मुख्य परीक्षा जनवरी 2023 में आयोजित हुई। इसी तरह 2025 की प्रारंभिक परीक्षा फरवरी 2025 में होने के बावजूद मुख्य परीक्षा अगस्त 2026 में हुई। इससे परीक्षा चक्र पूरा होने में लगने वाले समय का अंदाजा लगाया जा सकता है।

वर्ष 2026 में कौन-कौन सी परीक्षाएं हुईं और आगे का कार्यक्रम

आयोग के 2026 के परीक्षा कैलेंडर में राज्य सेवा के अलावा तकनीकी, वन सेवा और उच्च शिक्षा विभाग की परीक्षाएं भी शामिल थीं।

  • परीक्षा निर्धारित तारीख
  • सहायक प्राध्यापक (कंप्यूटर साइंस)-2025 4 जनवरी 2026
  • सहायक संचालक तकनीकी/उप संचालक/प्राचार्य वर्ग-2 22 फरवरी 2026
  • राज्य अभियांत्रिकी सेवा-2025 22 मार्च 2026
  • राज्य सेवा एवं वन सेवा प्रारंभिक परीक्षा-2026 26 अप्रैल 2026
  • सहायक प्राध्यापक परीक्षा, चरण-1 12 जुलाई 2026
  • सहायक प्राध्यापक परीक्षा, चरण-2 2 अगस्त 2026
  • सहायक प्राध्यापक परीक्षा, चरण-3 30 अगस्त 2026
  • राज्य सेवा मुख्य परीक्षा-2026 7–12 सितंबर 2026
  • राज्य वन सेवा मुख्य परीक्षा-2026 27 सितंबर 2026

इसके अतिरिक्त आयोग के संशोधित चार महीने के परीक्षा कार्यक्रम में कुछ और भर्ती परीक्षाएं शामिल की गई थीं।

  • परीक्षा निर्धारित तारीख
  • सहायक नियोजन अधिकारी एवं विशेष आयुर्वेद पद 20 सितंबर 2026
  • आंतरिक लेखा एवं लेखा परीक्षा अधिकारी 4 अक्टूबर 2026
  • सहायक प्राध्यापक भर्ती 4 अक्टूबर 2026
  • सहायक जिला लोक अभियोजन अधिकारी (ADPO) 18 अक्टूबर 2026
  • कृषि विकास अधिकारी 22 नवंबर 2026
  • वैज्ञानिक अधिकारी 22 नवंबर 2026
  • सांख्यिकी चयन परीक्षा 22 नवंबर 2026

आगे का कार्यक्रम

2027 में दो बार राज्य सेवा परीक्षा कराने की घोषणा हुई है, लेकिन 11 नवंबर 2026 तक दोनों परीक्षा चक्रों की निश्चित तारीखों और पदवार भर्ती का आधिकारिक कैलेंडर उपलब्ध नहीं है, इसलिए जनवरी-जून या जुलाई-दिसंबर जैसे निश्चित परीक्षा महीने अभी घोषित मानना सही नहीं होगा। उम्मीदवारों को आयोग की आधिकारिक वेबसाइट पर जारी होने वाले विज्ञापन और परीक्षा कैलेंडर को अंतिम मानना चाहिए।

MPPSC की राज्य सेवा परीक्षा में कौन-कौन से पद मिलते हैं?

राज्य सेवा परीक्षा के माध्यम से सामान्य प्रशासन, पुलिस, राजस्व, वाणिज्यिक कर, पंचायत और अन्य विभागों में अधिकारी चुने जाते हैं। 2026 की भर्ती में 155 पद विज्ञापित किए गए थे। संशोधन के बाद पदों की संख्या 156 तक पहुंचने की जानकारी भी सामने आई।

2026 के विज्ञापन में शामिल प्रमुख पदों का विवरण

  • पद का नाम पदों की संख्या
  • डिप्टी कलेक्टर 17
  • डीएसपी 18
  • वाणिज्यिक कर अधिकारी 3
  • जनपद पंचायत सीईओ (सहायक विकास आयुक्त) 15
  • विकासखंड महिला सशक्तिकरण अधिकारी 39
  • आबकारी उप निरीक्षक 10
  • सहकारिता निरीक्षक 16
  • नायब तहसीलदार 4
  • उप पंजीयक 2
  • मुख्य नगर पालिका अधिकारी वर्ग-सी 5

इनके अलावा विभिन्न विभागों में जिला एवं क्षेत्रीय स्तर के अधिकारी, सहायक संचालक, परियोजना अधिकारी और अन्य कार्यपालिक पद भी राज्य सेवा भर्ती में शामिल हो सकते हैं।

MPPSC किन-किन परीक्षाओं का आयोजन करता है?

मध्य प्रदेश लोक सेवा आयोग केवल डिप्टी कलेक्टर और डीएसपी की भर्ती तक सीमित नहीं है। आयोग विभिन्न विभागों की जरूरत के अनुसार अलग-अलग भर्ती परीक्षाएं आयोजित करता है।

MPPSC की प्रमुख परीक्षा श्रेणियां

  • प्रशासनिक एवं राज्य सेवा
  • राज्य सेवा परीक्षा
  • डिप्टी कलेक्टर
  • डीएसपी
  • नायब तहसीलदार
  • अन्य कार्यपालिक पद

वन विभाग

  • राज्य वन सेवा
  • सहायक वन संरक्षक
  • वन क्षेत्रपाल एवं संबंधित पद (जहां आयोग को भर्ती सौंपी जाए)

उच्च शिक्षा विभाग

  • सहायक प्राध्यापक
  • विषयवार शिक्षकीय भर्ती
  • खेल अधिकारी
  • ग्रंथपाल

तकनीकी एवं इंजीनियरिंग

  • राज्य अभियांत्रिकी सेवा
  • सहायक संचालक तकनीकी
  • उप संचालक
  • प्राचार्य वर्ग-2
  • खनन अधिकारी

न्याय एवं विधि

सहायक जिला लोक अभियोजन अधिकारी
अभियोजन से जुड़े अन्य पद, जहां भर्ती आयोग को सौंपी जाए

विशेषज्ञ एवं विभागीय पद

  • वैज्ञानिक अधिकारी
  • कृषि विकास अधिकारी
  • सहायक नियोजन अधिकारी
  • आंतरिक लेखा एवं लेखा परीक्षा अधिकारी
  • सहायक पंजीयक
  • खाद्य सुरक्षा अधिकारी
  • विभिन्न तकनीकी एवं अनुसंधान पद

इसके अतिरिक्त मध्य प्रदेश राज्य पात्रता परीक्षा (MP SET) भी आयोग आयोजित करता है। यह कॉलेज और विश्वविद्यालयों में सहायक प्राध्यापक पात्रता से संबंधित परीक्षा है, इसे सीधी नियुक्ति परीक्षा नहीं समझना चाहिए।

दो बार परीक्षा होने से युवाओं को क्या फायदा?

नई व्यवस्था के संभावित पांच बड़े फायदे हैं।

  • अधिक अवसर: उम्मीदवारों को एक साल में दो बार राज्य सेवा परीक्षा में शामिल होने का मौका मिल सकता है।
  • भर्ती में तेजी: रिक्त पदों को दो भर्ती चक्रों में बांटने से प्रतीक्षा अवधि कम हो सकती है।
  • आयु सीमा का लाभ: जिन उम्मीदवारों की आयु सीमा समाप्त होने के करीब है, उन्हें अतिरिक्त अवसर मिल सकता है, बशर्ते संबंधित विज्ञापन की पात्रता पूरी हो।
  • पदों की नियमित भर्ती: विभागों की रिक्तियों को लंबे समय तक लंबित रखने की स्थिति कम हो सकती है।
  • तैयारी में निरंतरता: उम्मीदवारों को परीक्षा के लिए एक ही वार्षिक अवसर पर निर्भर नहीं रहना पड़ेगा।
  • लेकिन इसके लिए आयोग को पर्याप्त परीक्षा केंद्र, प्रश्नपत्रों की गोपनीयता, मूल्यांकन व्यवस्था, साक्षात्कार और नियुक्ति प्रक्रिया की क्षमता भी बढ़ानी होगी।

क्या दो बार परीक्षा से नियुक्तियां भी दो बार होंगी?

यह एक अहम सवाल है। साल में दो बार परीक्षा आयोजित करने की घोषणा का अर्थ यह नहीं है कि सभी विभागों में नियुक्तियां भी अनिवार्य रूप से दो बार होंगी। इसके लिए विभागों को रिक्त पदों की जानकारी आयोग को देनी होगी। इसके बाद पदों की स्वीकृति, आरक्षण रोस्टर, भर्ती विज्ञापन और चयन प्रक्रिया पूरी करनी होगी। इसी तरह दोनों परीक्षा चक्रों में समान पद होंगे या अलग-अलग विभागों के पद बांटे जाएंगे, यह भी अभी स्पष्ट होना बाकी है।

2027 में क्या आयोग का परीक्षा कैलेंडर बदलेगा?

अब सबसे बड़ी चुनौती घोषणा को समयबद्ध व्यवस्था में बदलने की होगी।

  • इसके लिए आयोग को इन मुद्दों पर निर्णय लेना होगा:
  • साल में दो भर्ती चक्रों का निर्धारण।
  • दोनों परीक्षाओं के लिए अलग-अलग विज्ञापन।
  • पदों और रिक्तियों का विभागवार निर्धारण।
  • प्रारंभिक, मुख्य परीक्षा और साक्षात्कार का समय।
  • परिणाम और नियुक्ति की समयसीमा।
  • न्यायालयीन मामलों के कारण परीक्षा प्रभावित होने की स्थिति में वैकल्पिक व्यवस्था।
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